五一劳动节不放假不一定违法。
五一劳动节是法定节假日，但如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以不放假，不过需要按照法律规定支付相应的加班工资。
如果用人单位既不放假，又不支付加班工资，那就属于违法行为。
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